PECB ISO-IEC-27001-Lead-Auditor Korean : PECB Certified ISO/IEC 27001 Lead Auditor exam (ISO-IEC-27001-Lead-Auditor Korean Version)

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PECB ISO-IEC-27001-Lead-Auditor Korean Exam Syllabus Topics:

Reference: https://pecb.com/pdf/candidate-handbooks/pecb-candidate-handbook-iso-27001-lead-auditor-mc.pdf

PECB Certified ISO/IEC 27001 Lead Auditor exam (ISO-IEC-27001-Lead-Auditor Korean Version) Sample Questions:

Question #1
감사 결과를 설명하는 문장을 가장 잘 완성하는 단어를 선택하세요.

Question #2
질문
인증기관에서 임명한 또 다른 감사자가 감사 결론을 확정하기 전에 감사팀장의 작업 문서를 검토합니다. 올바른 감사 관행에 따르면 다음 중 어떤 설명이 맞습니까?

A. 감사팀장은 외부 검토 없이 자신의 업무 문서를 단독으로 검토할 책임이 있습니다.
B. 검토 심사자가 인증 기관에 의해 임명되고 검토 수행 자격을 갖춘 경우 해당 검토는 허용됩니다.
C. 감사팀장의 업무는 감사 결과가 확정된 후에만 검토될 수 있습니다.

Question #3
다음 중 문서 검토를 수행하는 목적을 가장 잘 설명하는 것은 무엇입니까?
* 문서화된 경영 시스템이 감사 기준에 부합하는지 여부를 밝히고 감사 보고서를 뒷받침할 증거를 수집하기 위함

A. 문서화된 경영 시스템이 감사 기준에 부합하는지 여부를 확인하고 현장 감사 활동을 지원하기 위한 정보를 수집합니다.
B. 문서화된 경영 시스템이 감사 기준에 부합하는지 여부를 판단하고 감사 과정을 지원하기 위한 결과를 수집합니다.
C. 문서화된 경영 시스템의 감사 기준 미준수 사항을 탐지하고 감사 계획을 뒷받침할 정보를 식별합니다.

Question #4
귀하는 감사원의 교육을 지도하는 경험이 풍부한 감사팀 리더입니다.
귀하의 팀은 현재 외부 고객을 대신하여 데이터를 저장하는 조직에 대한 제3자 감시 감사를 실시하고 있습니다. 교육 중인 감사자는 적용성 설명서(SoA)에 나열되어 있고 사이트에 구현된 조직적 통제를 검토하는 업무를 맡았습니다.
다음 중에서 감사자가 훈련을 받으면서 검토해야 할 것으로 생각하는 통제 항목을 네 가지 선택하세요.

A. 공급업체 계약 내에서 정보 보안이 어떻게 다루어졌는가
B. 전원 및 데이터 케이블이 건물에 들어가는 방법
C. 적재 베이에 대한 접근 및 적재 베이에서의 접근
D. 조직의 사업 연속성 준비
E. 정보 자산 인벤토리의 개발 및 유지 관리
F. 기밀 유지 및 비밀 유지 계약
G. 현장 CCTV 및 출입문 제어 시스템 운영
H. 조직 내부 및 다른 조직으로 정보를 전송하기 위한 규칙

Question #5
시나리오 4: 브랜딩은 미국에서 가장 유명한 기업들과 협력하는 마케팅 회사입니다.
내부 비용 절감을 위해 브랜딩(Branding)은 2년 이상 소프트웨어 개발 및 IT 헬프데스크 운영을 테크볼로지(Techvology)에 아웃소싱해 왔습니다. 필요한 전문성을 갖춘 테크볼로지는 브랜딩의 소프트웨어, 네트워크 및 하드웨어 요구 사항을 관리합니다. 브랜딩은 정보 보안 관리 시스템(ISMS)을 구축하고 ISO/IEC 27001 인증을 획득하여 높은 수준의 정보 보안 유지를 위한 노력을 입증하고 있습니다. 또한, 아웃소싱 운영의 보안이 ISO/IEC 27001 인증 요건을 준수하는지 확인하기 위해 테크볼로지에 대한 감사를 적극적으로 실시하고 있습니다.
지난 감사에서 브랜딩의 감사팀은 감사 대상 프로세스와 감사 일정을 정의했습니다. 특히 지난 한 해 동안 테크볼로지가 보고한 두 건의 정보 보안 사고를 고려하여 증거 기반 접근 방식을 채택했습니다. 감사의 초점은 이러한 사고에 대한 대응 방식과 아웃소싱 계약 조건 준수 여부를 평가하는 것이었습니다. 감사는 테크볼로지의 아웃소싱 운영 품질 모니터링 방식에 대한 종합적인 검토로 시작되었으며, 제공된 서비스가 브랜딩의 기대치와 합의된 기준을 충족하는지 평가했습니다. 감사팀은 또한 테크볼로지가 양사 간에 체결된 계약 요건을 준수했는지 여부를 확인했습니다. 이를 위해 아웃소싱 계약의 조항을 철저히 검토하여 정보 보안 조치를 포함한 모든 측면이 준수되고 있는지 확인했습니다.
또한, 이번 감사에는 테크놀로지(Techvology)가 아웃소싱 운영 및 기타 조직을 관리하는 데 사용하는 거버넌스 프로세스에 대한 심층적인 평가가 포함되었습니다. 이는 브랜딩(Branding)이 아웃소싱 계약과 관련된 잠재적 위험을 완화하기 위한 적절한 통제 및 감독 메커니즘이 마련되어 있는지 확인하는 데 매우 중요합니다.
감사팀은 테크볼로지의 다양한 직급 직원들을 대상으로 인터뷰를 진행하고 사고 해결 기록을 분석했습니다. 또한, 테크볼로지는 직원들을 대상으로 사고 관리 관련 인식 교육을 실시했다는 증거 자료를 제출했습니다. 수집된 정보를 바탕으로 감사팀은 두 건의 정보 보안 사고 모두 담당 직원의 역량 부족으로 인해 발생했다고 판단했습니다. 따라서 감사팀은 해당 사고에 연루된 직원들의 인사 파일을 열람하여 관련 경력, 자격증, 교육 이수 기록 등 역량을 입증할 수 있는 자료를 검토하고자 했습니다.
브랜딩의 감사팀은 확보된 증거의 타당성을 면밀히 평가하고, 문서화된 정보의 신뢰성을 의심하게 하거나 모순될 수 있는 증거가 있는지 주의 깊게 살폈습니다. 테크볼로지 감사 과정에서도 감사팀은 이러한 접근 방식을 유지하며, 사건 해결 기록을 면밀히 검토하고 다양한 직급과 직무의 직원들을 대상으로 심층 인터뷰를 진행했습니다. 감사팀은 테크볼로지 담당자의 말을 그대로 사실로 받아들이지 않고, 사건 관리 프로세스에 대한 담당자의 주장을 뒷받침할 구체적인 증거를 적극적으로 모색했습니다.
위 시나리오를 바탕으로 다음 질문에 답하시오.
질문:
감사인은 아웃소싱 운영에 대한 감사 절차를 성실히 준수했습니까?

A. 네, 그들은 감사 업무에서 성실성과 판단력을 보여주었습니다.
B. 아니요, 감사팀은 감사 과정에서 테크놀로지의 최고 경영진을 인터뷰하지 않았습니다.
C. 아니요, 감사인은 감사가 끝날 때까지 고용 계약서 샘플을 요청하지 않았습니다.

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